GESTIÓN DE FALTAS Y SANCIONES DISCIPLINARIAS EN SANTANDER
ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO PARA UNA APLICACIÓN JUSTA DE LA DISCIPLINA LABORAL
Faltas y Sanciones en el Ámbito Laboral
En el entorno laboral, tanto empleadores como empleados tienen derechos y obligaciones. En Abogados Santander, ayudamos a las empresas a analizar y gestionar correctamente los procedimientos disciplinarios, asegurando que se trate la situación con equidad y conforme a la ley.
¿Qué Constituye una Falta Laboral y Cómo se Sanciona?
Las faltas laborales se clasifican como leves, graves o muy graves, y cada una tiene sanciones correspondientes. Desde la amonestación hasta el despido disciplinario, Abogados Santander le orienta en la aplicación de las medidas correctas, siempre respetando los derechos del trabajador y las regulaciones vigentes.
Prescripción y Carta de Amonestación Laboral
La prescripción de las sanciones varía según la gravedad de la falta. Abogados Santander le asiste en la redacción de cartas de amonestación y le asesora en el proceso de sanción, garantizando que se cumplan los plazos y procedimientos legales apropiados.
ABOGADOS SANTANDER: SU APOYO LEGAL EN PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS
Con nuestra amplia experiencia en el ámbito laboral, ofrecemos: